El equipo

Somos S&D

Dos miradas complementarias — negocio y personas — para acompañar a las organizaciones en su proceso de evolución.

"El crecimiento sostenible solo ocurre cuando el hacer y el ser están alineados."

Nuestro propósito

Dos miradas,
un mismo propósito.

S&D nació de la convicción de que los negocios sostenibles se construyen cuando ambas dimensiones – la gestión y lo humano – trabajan juntas.

Integramos dos miradas complementarias: la de los números, los procesos y la estructura; y la del liderazgo, la comunicación y el desarrollo de las personas.

Cómo trabajamos

Nuestra Metodología

Integración Unimos la gestión con las personas, porque ambas siempre van de la mano. Presencia real Sin recetas genéricas. Nos involucramos en la realidad de cada organización. Sostenibilidad Construimos bases que sostengan el crecimiento en el tiempo. Claridad Espacios de análisis para priorizar y decidir con mayor confianza. Acompa- ñamiento Nos comprometemos y estamos presentes en cada momento del proceso. Evolución Respetamos los tiempos propios y acompañamos con paciencia estratégica.
S&D

Integración

Unimos la gestión con las personas, porque ambas dimensiones siempre van de la mano.

Presencia real

Sin recetas genéricas. Nos involucramos en la realidad de cada organización.

Sostenibilidad

Construimos bases que sostengan el crecimiento en el tiempo.

Claridad

Espacios de análisis para priorizar y decidir con mayor confianza.

Acompañamiento

Nos comprometemos y estamos presentes en cada momento del proceso.

Evolución

Respetamos los tiempos y acompañamos con paciencia estratégica.

El equipo

Las personas
detrás de S&D

Yanina Di Boscio, socia de S&D
Yanina Di Boscio Gestión & Estrategia de Negocios
Gestión · Procesos · Estrategia Financiera

Yanina
Di Boscio

Licenciada en Administración · Gestión y Desarrollo de Negocios

Soy Licenciada en Administración y cuento con más de 25 años de experiencia liderando la gestión integral y el desarrollo de organizaciones, especialmente empresas familiares, pymes y negocios en crecimiento.

A lo largo de mi trayectoria acompañé procesos de expansión, profesionalización y transformación empresarial, ocupando posiciones de liderazgo en administración, operaciones, planificación y dirección general. Ese recorrido me permitió comprender en profundidad los desafíos de quienes emprenden, dirigen y sostienen organizaciones: ordenar el crecimiento, tomar decisiones estratégicas, delegar y profesionalizar la gestión.

Mi mirada combina estrategia, gestión y desarrollo organizacional, integrando el análisis de los números con la comprensión de las personas y las dinámicas que hacen posible el crecimiento. Mi propósito es contribuir al desarrollo de negocios más ordenados, sostenibles y humanos, generando claridad, dirección y herramientas concretas para acompañar su evolución.

Gestión de negocios Ingeniería financiera Procesos Estructura organizacional Liderazgo
Coaching · Liderazgo · Desarrollo Humano

Claudia
Santilli

Contadora Pública · Master Coach Ontológica Sistémica y Ejecutiva

Soy Contadora Pública, Master Coach ontológica sistémica y ejecutiva especializada en liderazgo y transformación organizacional. Mi recorrido profesional me permitió conocer el mundo del trabajo desde distintas perspectivas: en relación de dependencia, acompañando organizaciones desde adentro, y también desde la autonomía profesional.

Esa experiencia me dio una mirada integral sobre los desafíos que atraviesan hoy las empresas, los líderes y los equipos: la gestión de personas, la comunicación, la toma de decisiones y la necesidad de sostener resultados sin perder el eje humano.

Mi propósito es acompañar a líderes, dueños y equipos a construir formas de trabajo más saludables, efectivas y alineadas con los desafíos reales de cada organización, liderando con mayor conciencia y autenticidad.

Coaching ejecutivo Liderazgo Comunicación Gestión emocional Desarrollo de equipos
Claudia Santilli, socia de S&D
Claudia Santilli Coaching & Desarrollo Humano

Por qué S&D

Sostenibilidad
y Desarrollo.

El nombre es intencional. Sostenibilidad porque todo lo que construimos está pensado para durar. Desarrollo porque creemos en el crecimiento continuo de las organizaciones y de las personas que las lideran.

Negocios y personas, juntos

Sabemos y reconocemos la dicotomía entre lo duro y lo blando del management. Los dos son necesarios, los dos son urgentes.

Claridad y humanidad

Trabajamos la claridad que aporta la gestión y la profundidad que aporta el desarrollo humano.

Procesos que evolucionan

Cada organización tiene su momento. Nuestro trabajo es acompañar ese momento con las herramientas que ese momento necesita.

¿Querés conocernos?

Conversemos

El primer paso es una conversación. Sin compromiso, sin formularios. Solo una charla para entender si podemos acompañarte.